Ваш работодатель не знаком с Трудовым кодексом? Он знает название, но не знает содержания? Поэтому он регулярно задерживает выплату зарплаты или заставляет вас работать сверхурочно без вашего согласия. Вы вообще никогда не сталкивались с оплатой сверхурочных? Возможно, вам стоит перестать мириться с этим и проконсультироваться со специалистом по трудовым спорам. Это не означает, что вы разорвете отношения с работодателем и будете уволены. Это просто заставит вас соблюдать трудовое законодательство. Всегда можно воспользоваться услугами профессионального юридического агентства, готового оказать содействие не только в вопросе трудовых споров, но урегулировать вопросы наследства, банкротство физических лиц провести максимально мягко и т.д. Не обращайтесь сразу в суд — без поддержки опытного адвоката вы, скорее всего, проиграете. Только опытный адвокат может найти лазейки в документах компании и защитить ваши права.
Юрист по трудовым спорам — кто это?
Не все работники готовы отстаивать свои интересы: кто-то боится, кто-то недостаточно разбирается в законодательстве. Вот тут-то и требуется помощь юриста для разрешения трудовых споров. Такой эксперт работодателю может пригодиться, например, при взыскании компенсации за ущерб, нанесенный компании нерадивым работником. В горячке вы можете решить сразу обратиться в инспекцию по труду или в суд, но это неправильный подход. Если вы не обладаете достаточными знаниями законодательства, вы можете оказаться в проигрыше, даже если выиграете дело. Лучше всего сначала проконсультироваться с адвокатом, и пусть он или она подскажет вам, какими должны быть ваши дальнейшие действия. Иногда бывает достаточно написать хорошую жалобу, сославшись на закон, и подать ее начальнику.
Некоторые адвокаты предоставляют бесплатные консультации, другие берут плату после разрешения спора. Причем все судебные издержки и услуги адвокатов оплачивает проигравшая сторона. Поэтому не пренебрегайте обращением к юристу по трудовым спорам. Он должен суметь реально оценить ваши шансы на успех и заложить прочную основу для успешного разрешения спора.
Какие услуги предоставляют юристы по трудовым спорам?
Существует как минимум пять услуг, которые предоставляет адвокат по трудовым спорам:
- Консультации по трудовому законодательству. Некоторые граждане просто не знают законов и готовы отстаивать свои права самостоятельно. В таких случаях адвокат может предоставить подробный алгоритм действий, ссылаясь на закон.
- Взыскание недостаточных средств. Это происходит, когда неправильно начисляется заработная плата, не учитываются коэффициенты (например, за вредный труд) или не выплачивается компенсация (например, при увольнении). Это может быть сделано намеренно или просто из-за неопытности бухгалтера или руководителя.
- Обращение к работнику за объяснениями не всегда помогает. В таких ситуациях всегда может помочь адвокат, знакомый с трудовыми спорами.
- Восстановление на работе после неправомерного увольнения Иногда работодатель увольняет работника из-за знакомого или просто потому, что работник ему не нравится. Обычно в таких случаях причина заключается в том, что работник не подходит для этой работы. На практике это трудно доказать. Ведь в главе 13 Трудового кодекса четко прописаны все возможные варианты прекращения трудовых отношений. Таким образом, если вас уволили, только юрист сможет найти недостатки в процедуре увольнения. Даже в ситуации, когда вы были уволены по любой причине, вы можете быть восстановлены на работе, если не были соблюдены правила оформления документов.
- Обжалование дисциплинарных взысканий. Выговор влечет за собой лишение премии или дальнейшее увольнение. Работодатели обжалуют такие взыскания, часто используя неверные документы. Адвокат по трудовым спорам может найти лазейки в документах и обжаловать действия руководства. Защита интересов работодателей Неудивительно, что специалисты по трудовому праву иногда защищают интересы работодателей. Если в крупных компаниях для этих целей существуют целые юридические отделы, то небольшие компании прибегают к помощи сторонних адвокатов.
